الاستغناء عن وظيفتك في المملكة المتحدة: حقوقك وتعويض الاستغناء

مترجم من الإنجليزية، آخر تحقق 6 نوفمبر 2026. اقرأ المقال الأصلي بالإنجليزية

هذا الدليل موجّه إلى المقيمين الأجانب الذين انتقلوا حديثاً إلى المملكة المتحدة، وأُبلغوا بأن وظائفهم مهددة بالاستغناء عنها، أو يخشون ذلك. بعد قراءته ستعرف معنى الاستغناء عن الوظيفة، والحقوق التي تذكرها الحكومة للأشخاص الذين يُستغنى عنهم، والجهات التي يمكنك أن تتوجه إليها بأسئلتك حول وضعك الخاص.

• ما معنى الاستغناء عن الوظيفة
• كيف يجب أن يتم اختيارك
• التشاور وإمكانية الانتقال إلى وظيفة أخرى
• مهلة الإشعار وتعويض الاستغناء القانوني
• الإجازة للبحث عن عمل والجهات التي تقدم المشورة
• أسئلة شائعة

ما معنى الاستغناء عن الوظيفة

تقول صفحة GOV.UK الخاصة بحقوق الموظفين عند الاستغناء عنهم Redundancy: your rights إن الاستغناء شكل من أشكال الفصل من العمل، ويحدث عندما يحتاج أصحاب العمل إلى تقليص عدد العاملين لديهم. فالمسألة تتعلق بحاجة صاحب العمل إلى عدد أقل من الموظفين، لا بحكم عليك كشخص. ولأن الاستغناء يُعدّ فصلاً من العمل، فإن تنفيذه بطريقة خاطئة قد يجعله فصلاً تعسفياً.

وتعدّد الصفحة نفسها ما قد يحق لك إذا كان يجري الاستغناء عنك:

• تعويض الاستغناء
• مهلة إشعار
• التشاور مع صاحب العمل
• إمكانية الانتقال إلى وظيفة أخرى
• إجازة للبحث عن وظيفة جديدة

لكلمة «قد» (might) أهمية هنا، فالصفحة التعريفية لا تحدد شروط كل بند من هذه البنود، مثل من يستحقه، وكيف يُحسب التعويض، أو كم تستمر مهلة الإشعار. كما أنها لا توضح ما إذا كانت أي من هذه القواعد تختلف بين إنجلترا واسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية. وحين لا يستطيع هذا الدليل الإحالة إلى رقم رسمي، فإنه يذكر ذلك صراحةً ولا يلجأ إلى التخمين.

كيف يجب أن يتم اختيارك

ينص موقع GOV.UK على أن اختيارك للاستغناء يجب أن يتم بطريقة عادلة، ويضرب مثالين على الأسس العادلة: مستوى خبرتك، وقدرتك على أداء العمل. ويمكن للموظفين أن يسألوا صاحب العمل عن المعايير التي استُخدمت وكيف طُبّقت.

والصفحة واضحة بالقدر نفسه بشأن ما هو غير مسموح به، إذ لا يجوز اختيارك بسبب:

• عمرك
• جنسك
• كونك من ذوي الإعاقة
• كونكِ حاملاً

وإذا اختِرت لأحد هذه الأسباب، يقول موقع GOV.UK إن ذلك قد يُصنَّف فصلاً تعسفياً. ولا تذكر الصفحة أن هذه قائمة كاملة بالأسباب غير العادلة، كما أنها لا تتطرق إلى الجنسية أو نوع التأشيرة أو مدى حداثة وصول الشخص إلى البلاد. ويمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بمدى عدالة اختيار معيّن إلى إحدى جهات المشورة المذكورة في الصفحة، والتي نتناولها أدناه.

التشاور وإمكانية الانتقال إلى وظيفة أخرى

التشاور مع صاحب العمل من الأمور التي قد يحق لك الحصول عليها، وهو يتيح للموظف وصاحب العمل فرصة لمناقشة الاستغناء المقترح. ولا تحدد الصفحة التعريفية متى يجب أن يبدأ التشاور، أو المدة التي يجب أن يستغرقها، أو ما إذا كانت قواعد مختلفة تنطبق عندما يشمل الأمر عدداً كبيراً من الموظفين. ويمكن لهيئة الاستشارات والتوفيق والتحكيم Acas أن توضح لك كيف تجري عملية التشاور.

ومن النقاط التي يثيرها الموظفون عادةً خلال التشاور:

• لماذا وقع الاختيار على وظائفهم
• ما معايير الاختيار التي استُخدمت وكيف مُنحت الدرجات
• هل تتوفر وظائف أخرى داخل المؤسسة
• ما مهلة الإشعار وتعويض الاستغناء المطبقان

ويذكر موقع GOV.UK أيضاً إمكانية الانتقال إلى وظيفة أخرى. وبالنسبة إلى من يحملون تأشيرة عمل برعاية صاحب العمل، فإن تغيير الوظيفة أو فقدانها قد يثير مسائل تتعلق بالهجرة تقع خارج نطاق قانون العمل. والصفحة التي يستند إليها هذا الدليل لا تتناول تلك القواعد، لذا لا نشرحها هنا. وينبغي توجيه الأسئلة المحددة المتعلقة بالهجرة إلى مستشار هجرة خاضع لتنظيم مكتب مفوض خدمات الهجرة (OISC)، أو إلى محامٍ خاضع لتنظيم هيئة تنظيم مهنة المحاماة (SRA).

مهلة الإشعار وتعويض الاستغناء القانوني

يدرج موقع GOV.UK مهلة الإشعار وتعويض الاستغناء ضمن الأمور التي قد يحق لك الحصول عليها. لكن الصفحة التعريفية لا تذكر مدة مهلة الإشعار، ولا شروط الحصول على تعويض الاستغناء القانوني، ولا طريقة حسابه، ولا أي حد أقصى لقيمته. وهذه التفاصيل غير واردة في المصدر الرسمي الذي يستند إليه هذا الدليل، لذا لا نذكر أي أرقام هنا.

ويترتب على ذلك أمران عمليان. أولاً، الاستحقاق ليس تلقائياً، فالصفحة تقول إنك «قد» تكون مؤهلاً، ما يعني أن استحقاقك يتوقف على شروط محددة في مواضع أخرى. ويمكن لهيئة Acas ولمنظمة المشورة للمواطنين Citizens Advice أن توضحا من يستحق التعويض وكيف يُحسب مبلغه. ثانياً، قد يتضمن عقد عملك أو دليل الموظفين شروطاً خاصة بمهلة الإشعار وتعويض الاستغناء، ويمكن لصاحب العمل أن يؤكد لك الشروط التي تنطبق عليك.

وتذكر الصفحة أيضاً أن لك حقوقاً محددة إذا كان صاحب العمل معسراً، لكن الصفحة التعريفية لا تصف تلك الحقوق. ويمكن لكل من توقفت الشركة التي يعمل بها عن النشاط أن يطّلع على الإرشادات المستقلة الخاصة بالإعسار على موقع GOV.UK، أو أن يسأل مستشاراً عن كيفية تطبيق القواعد.

الإجازة للبحث عن عمل والجهات التي تقدم المشورة

البند الأخير في قائمة GOV.UK هو الإجازة للبحث عن وظيفة جديدة. ولا تذكر الصفحة التعريفية مقدار الإجازة المسموح به، ولا ما إذا كانت مدفوعة الأجر، ولا من يستحقها. ويمكن لصاحب العمل أو Acas أو Citizens Advice تأكيد القواعد المطبقة.

وللحصول على المشورة بشأن الاستغناء، يذكر موقع GOV.UK جهتين:

• Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service، أي هيئة الاستشارات والتوفيق والتحكيم)
• Citizens Advice

ولا تتناول صفحة الاستغناء على موقع GOV.UK مسائل الهجرة. فإذا كان حقك في البقاء في المملكة المتحدة مرتبطاً بوظيفتك، فتوجّه بهذا الجانب من سؤالك إلى مستشار خاضع لتنظيم مكتب مفوض خدمات الهجرة (OISC) أو إلى محامٍ خاضع لتنظيم هيئة تنظيم مهنة المحاماة (SRA)، كما ورد أعلاه.

أسئلة شائعة

هل يمكن اختياري للاستغناء لأنني وافد جديد إلى المملكة المتحدة؟

يقول موقع GOV.UK إن الاختيار يجب أن يكون عادلاً، ويذكر الخبرة والقدرة مثالين على الأسس العادلة. كما يقول إنه لا يجوز اختيارك بسبب العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الحمل. ولا تتطرق الصفحة إلى الجنسية أو مدى حداثة وصول الشخص. ويمكن لهيئة Acas أو منظمة Citizens Advice أن توضح كيف تنطبق القواعد الأوسع المتعلقة بالفصل التعسفي على حالة بعينها.

كم سيبلغ تعويض الاستغناء القانوني الذي سأحصل عليه؟

تدرج الصفحة التعريفية على موقع GOV.UK تعويض الاستغناء ضمن الأمور التي قد يحق لك الحصول عليها، لكنها لا تذكر مبالغ ولا طريقة لحسابها ولا شروط الاستحقاق. ويمكن لهيئة Acas ومنظمة Citizens Advice أن توضحا من يستحق التعويض وكيف يُحسب مبلغه. وقد يتضمن عقدك أيضاً شروطاً خاصة بتعويض الاستغناء.

هل سيؤثر الاستغناء عن وظيفتي في تأشيرتي؟

لا تتناول صفحة الاستغناء على موقع GOV.UK قواعد الهجرة. فإذا كان إذن إقامتك في المملكة المتحدة يتوقف على وظيفتك، فبإمكان مستشار هجرة خاضع لتنظيم مكتب مفوض خدمات الهجرة (OISC) أو محامٍ خاضع لتنظيم هيئة تنظيم مهنة المحاماة (SRA) الإجابة عن أسئلتك المتعلقة بتأشيرتك.

هل يحق لي الحصول على إجازة للبحث عن وظيفة جديدة؟

يدرج موقع GOV.UK الإجازة للبحث عن وظيفة جديدة ضمن الأمور التي قد يحق لك الحصول عليها عند الاستغناء عنك. ولا تذكر الصفحة التعريفية مقدار الوقت المسموح به، ولا ما إذا كانت الإجازة مدفوعة الأجر، ولا من يستحقها. ويمكن لصاحب العمل أو Acas أو Citizens Advice تأكيد التفاصيل.

المصادر الرسمية: gov.uk

آخر تحقق: 6 نوفمبر 2026 بالمقارنة مع الصفحات الرسمية المرتبطة أعلاه. القواعد والرسوم تتغير، والمرجع دائماً هو الصفحة الرسمية.

هذه معلومات عامة وليست مشورة قانونية أو مشورة في شؤون الهجرة. ولا يجوز تقديم المشورة في شؤون الهجرة في المملكة المتحدة إلا من قِبل مستشارين خاضعين لتنظيم مكتب مفوض خدمات الهجرة (OISC) أو محامين خاضعين لتنظيم هيئة تنظيم مهنة المحاماة (SRA).