التأمين الاجتماعي في ألمانيا: ما الذي يُقتطع من كشف راتبك

مترجم من الإنجليزية، آخر تحقق 9 نوفمبر 2026. اقرأ المقال الأصلي بالإنجليزية

هذا الدليل موجّه إلى الوافدين الدوليين الذين انتقلوا حديثًا إلى ألمانيا ويبدؤون العمل موظفين بأجر. بعد قراءته ستعرف فروع التأمين الاجتماعي الخمسة، وستفهم من يدفع كل حصة من الاشتراكات الظاهرة في كشف راتبك، وما الغرض من رقم التأمين الاجتماعي الخاص بك.

• من يدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي
• الفروع الخمسة
• من يدفع كل حصة
• كيف تُقتطع الاشتراكات من راتبك
• رقم التأمين الاجتماعي الخاص بك
• أسئلة شائعة

من يدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي

يحمي نظام الضمان الاجتماعي في ألمانيا المؤمَّن عليهم من المرض والحاجة إلى رعاية طويلة الأمد وحوادث العمل والبطالة والشيخوخة. ووفقًا لموقع Handbook Germany، فإن الدولة هي التي تضع قواعد التأمين، أما المزايا فتصرفها Sozialversicherungsträger (جهات التأمين الاجتماعي)، وهي شركات التأمين الصحي والاتحادات المهنية ومكتب العمل (Arbeitsamt) وهيئة التأمين التقاعدي الألمانية (Deutsche Rentenversicherung).

الدخل هو الذي يحدد وجوب دفع الاشتراكات. فكل من يعمل بصفة Arbeitnehmer (موظف بأجر) ويزيد دخله على €538 شهريًا ملزم بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي. أما من يكسبون أقل من ذلك، في ما يُعرف بـMinijob (وظيفة صغيرة منخفضة الأجر)، فهم معفون من اشتراكات الضمان الاجتماعي. ويقع أصحاب العمل الحر خارج هذا النظام التلقائي، لكن بإمكانهم دفع اشتراكات طوعية والحصول على التغطية بهذه الطريقة.

ثمة قاعدة واحدة تسري على الجميع أيًّا كان نوع عملهم: يجب أن يكون كل شخص في ألمانيا مشمولًا بتأمين صحي، سواء كانت وظيفته تستوجب دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي أم لا. ولا توضح الصفحة كيف يرتب غير الموظفين هذه التغطية، ولذلك تعود إلى شركة التأمين الصحي كيفية التعامل مع كل حالة على حدة.

اعتاد كثير من القادمين الجدد قواعد تختلف من ولاية اتحادية (Land) إلى أخرى. يحدث ذلك في تسجيل عنوان السكن والمدارس ورعاية الأطفال، حيث تتولى سلطات Land أو المدينة أو المكتب المحلي تحديد كثير من التفاصيل. أما قواعد التأمين الاجتماعي فتصفها الصفحة بأنها قواعد تضعها الدولة، ولا تذكر أي فروق إقليمية.

الفروع الخمسة

يقوم النظام على خمس ركائز، يغطي كل منها خطرًا مختلفًا:

• التأمين الصحي (Krankenversicherung) يغطي تكاليف المرض والحمل.
• تأمين الرعاية طويلة الأمد (Pflegeversicherung)، ويُسمى أيضًا تأمين الرعاية التمريضية، يغطي التكاليف عند الحاجة إلى رعاية تمريضية.
• التأمين التقاعدي (Rentenversicherung) يغطي نفقات معيشتك حين تعجز عن العمل بسبب التقدم في السن أو المرض.
• التأمين ضد البطالة (Arbeitslosenversicherung) يؤمّن مصدر رزقك إذا فقدت وظيفتك.
• التأمين ضد الحوادث (Unfallversicherung) يغطي تكاليف حوادث العمل أو الأمراض المهنية.

لا مجال للاختيار في أربعة من هذه الفروع، إذ يُشمل الموظفون تلقائيًا بالتأمين التقاعدي والتأمين ضد الحوادث وتأمين الرعاية طويلة الأمد والتأمين ضد البطالة. أما التأمين الصحي فمختلف، لأن بإمكانك الاختيار بين شركات تأمين متعددة. ويتناول موقع Handbook Germany هذا الاختيار في فصل مستقل عن التأمين الصحي، بينما لا تقارن صفحة التأمين الاجتماعي بين الشركات.

من يدفع كل حصة

في أربعة من الفروع الخمسة تُقسم التكلفة بالتساوي، فتدفع أنت وصاحب العمل كلٌّ منكما نصف إجمالي الاشتراك في التأمين الصحي وتأمين الرعاية طويلة الأمد والتأمين التقاعدي والتأمين ضد البطالة. أما التأمين ضد الحوادث فيعمل بطريقة مختلفة، إذ يدفع صاحب العمل اشتراكاته نيابة عنك، فلا توجد حصة يتحملها الموظف.

يتوقف حجم كل اشتراك على دخلك، إذ تحصل كل جهة من جهات التأمين الاجتماعي على نسبة مئوية محددة من دخلك الإجمالي، وتُعدَّل هذه النسب بانتظام. ولا تذكر صفحة Handbook Germany النسب الحالية، بل تحيل القراء إلى ihre-vorsorge.de للاطلاع على أحدث المعلومات حول نسب الاشتراكات.

عمليًا، تتعلق الاقتطاعات من راتبك بالتأمين الصحي وتأمين الرعاية طويلة الأمد والتأمين التقاعدي والتأمين ضد البطالة. أما النصف المقابل الذي يتحمله صاحب العمل واشتراك التأمين ضد الحوادث فيدفعهما صاحب العمل، ولا يُقتطعان من أجرك.

كيف تُقتطع الاشتراكات من راتبك

لا يحوّل الموظفون اشتراكات التأمين الاجتماعي بأنفسهم، بل يقتطع صاحب العمل النسبة المطلوبة من أجرك الإجمالي، ثم يرسل هذا المبلغ مع حصته مباشرة إلى مؤسسات التأمين الاجتماعي المختصة.

تبدأ العملية عندما تتولى وظيفة تستوجب دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي، إذ يسجلك صاحب العمل في الضمان الاجتماعي، ويتطلب هذا التسجيل رقم التأمين الاجتماعي الخاص بك. ولا تحدد الصفحة موعدًا نهائيًا للتسجيل ولا تشرح كيف يجريه أصحاب العمل، فهذه تفاصيل تخص صاحب العمل والمؤسسات المعنية.

لا يفسر التأمين الاجتماعي سوى جزء من الفرق بين الأجر الإجمالي والأجر الصافي. فالصفحة تتناول الاشتراكات في الفروع الخمسة ولا تتطرق إلى ضريبة الدخل التي تخضع لقواعد مستقلة.

رقم التأمين الاجتماعي الخاص بك

عندما تبدأ لأول مرة وظيفة تستوجب دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي في ألمانيا، تحصل على Sozialversicherungsausweis (بطاقة التأمين الاجتماعي) التي تحمل اسمك ورقم التأمين الاجتماعي الخاص بك. ويظل هذا الرقم صالحًا مدى الحياة، فلا يتغير عند تغيير صاحب العمل.

عليك في كل مرة تبدأ فيها وظيفة جديدة أن تقدم رقم التأمين الاجتماعي إلى صاحب العمل. وإن لم يكن لديك رقم بعد، فسيُرسل إليك بعد أن يسجلك صاحب العمل. ويذكّر موقع Handbook Germany القراء بضرورة الاحتفاظ بالبطاقة في مكان آمن.

يمكن استبدال البطاقة المفقودة، إذ يمكنك طلب بطاقة جديدة من Deutsche Rentenversicherung، بما في ذلك عبر الإنترنت على eservice-drv.de. ولا تذكر الصفحة رسومًا أو مدة للمعالجة، فهذه أمور تحددها Deutsche Rentenversicherung.

رقم التأمين الاجتماعي ليس تصريح إقامة ولا تصريح عمل. أما الأسئلة المتعلقة بما إذا كان وضع إقامة معين يسمح بالعمل، فمكانها هيئة شؤون الأجانب (Ausländerbehörde) أو إحدى خدمات الاستشارة الخاصة بالهجرة.

أسئلة شائعة

هل أدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي في وظيفة Minijob؟

وفقًا لموقع Handbook Germany، يُعفى الموظفون الذين يكسبون أقل من €538 شهريًا، كما في وظيفة Minijob، من اشتراكات الضمان الاجتماعي. لكن شرط التأمين الصحي يظل قائمًا، لأن كل شخص في ألمانيا يجب أن يكون مشمولًا بتأمين صحي أيًّا كانت وظيفته.

هل يمكنني اختيار جهات التأمين الاجتماعي؟

في التأمين الصحي فقط، حيث يمكنك الاختيار بين شركات متعددة. أما التأمين التقاعدي والتأمين ضد الحوادث وتأمين الرعاية طويلة الأمد والتأمين ضد البطالة فيُشمل بها الموظفون تلقائيًا، فلا مجال لاختيار الجهة في هذه الفروع.

كم يُقتطع من راتبي؟

يتوقف المبلغ على دخلك، إذ تحصل كل جهة على نسبة مئوية من دخلك الإجمالي، وتُعدَّل النسب بانتظام. ويدفع كلٌّ من صاحب العمل والموظف النصف في التأمين الصحي وتأمين الرعاية طويلة الأمد والتأمين التقاعدي والتأمين ضد البطالة، بينما يتحمل صاحب العمل وحده اشتراك التأمين ضد الحوادث. ولا تذكر الصفحة النسب الحالية، بل تحيل القراء إلى ihre-vorsorge.de.

ماذا لو لم يكن لدي رقم تأمين اجتماعي بعد؟

يُرسل إليك رقم التأمين الاجتماعي بعد أن يسجلك صاحب العمل في الضمان الاجتماعي. ويظهر الرقم على بطاقة Sozialversicherungsausweis مع اسمك، ويظل صالحًا مدى الحياة. وإذا فُقدت البطاقة، يمكنك طلب بطاقة جديدة من Deutsche Rentenversicherung، بما في ذلك عبر الإنترنت على eservice-drv.de.

المصادر: handbookgermany.de

آخر تحقق: 9 نوفمبر 2026 بالرجوع إلى الصفحات المذكورة أعلاه. القواعد والرسوم تتغير، والكلمة الفصل دائمًا للجهة المختصة.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو استشارة في شؤون الهجرة. لمعرفة ما ينطبق على وضعك، راجع هيئة شؤون الأجانب (Ausländerbehörde) في مدينتك أو خدمة معتمدة للاستشارة في شؤون الهجرة أو محاميًا (Rechtsanwalt).