إجازة مرضية في فرنسا: خطوات الـ arrêt maladie التي يتبعها الموظف

مترجم من الإنجليزية، آخر تحقق 6 نوفمبر 2026. اقرأ المقال الأصلي بالإنجليزية

هذا الدليل موجّه إلى الموظفين الذين انتقلوا حديثًا إلى فرنسا ويحتاجون إلى التغيب عن العمل بسبب المرض. ستعرف في نهايته من يحق له توقيع شهادتك المرضية، وأي أجزائها يُرسل إلى صاحب العمل وأيها إلى صندوق التأمين الصحي، والمهل المطبّقة، وكيف يمكن أن يؤثر التأخر في الإرسال على تعويضاتك اليومية.

• شهادة الطبيب
• إبلاغ صاحب العمل
• مهلة الـ 48 ساعة لإبلاغ الصندوق المحلي للتأمين الصحي (CPAM)
• أيام الانتظار والتعويضات اليومية والتأخر في الإرسال
• خلال الإجازة وعند تمديدها
• أسئلة شائعة

شهادة الطبيب

تبدأ الإجراءات كلها بشهادة arrêt de travail (شهادة طبية توقفك عن العمل)، وتُعرف عادةً باسم arrêt maladie (الإجازة المرضية). وبحسب صفحة Service Public الرسمية الخاصة بالخطوات التي يتبعها الموظف، يحق لأي طبيب أن يصفها، لا طبيبك الـ médecin traitant (الطبيب المعالج الذي سجّلت لديه) وحده. ويشمل ذلك طبيب الطوارئ أو الطبيب الأخصائي أو الطبيب المناوب. وفي بعض الحالات يمكن أيضًا لـ sage-femme (القابلة) أو لجرّاح الأسنان إصدارها، كلٌّ في حدود اختصاصه.

تتألف الشهادة من ثلاثة أجزاء تُسمّى feuillets أو volets. الجزءان 1 و2 مخصصان لصندوق التأمين الصحي الذي تتبعه، والجزء 3 لصاحب العمل. وعندما تكون الشهادة ورقية، لا يقبل الصندوق إلا النموذج المؤمَّن cerfa n°10170*08، الذي يحمل ملصقًا هولوغراميًا وعناصر حماية أخرى. ومنذ 1 سبتمبر 2025 لم تعد النماذج الورقية القديمة والنسخ المصوّرة والممسوحة ضوئيًا مقبولة.

تُطبَّق منذ 1 سبتمبر 2026 حدود جديدة لمدة الإجازة. فعندما تمنح الإجازة حقًا في التعويضات اليومية، لا يجوز أن تتجاوز الوصفة الأولى 31 يومًا، ما لم يدوّن الطبيب سبب الحاجة إلى مدة أطول. وهذا الحد يخص كل وصفة على حدة، لا المدة الإجمالية لإجازتك. أما الإجازة المرضية الموصوفة خلال téléconsultation (استشارة طبية عن بُعد بالفيديو)، فلا يُدفع عنها مبدئيًا إلا ما يصل إلى 3 أيام. وتوجد استثناءات، لا سيما عندما تكون الاستشارة مع طبيبك الـ médecin traitant أو من ينوب عنه أو القابلة المسمّاة لمتابعتك.

إبلاغ صاحب العمل

عليك إبلاغ صاحب العمل دون تأخير، بأي وسيلة كانت: مكالمة هاتفية أو بريد إلكتروني أو رسالة نصية. وقد تحدد convention collective (الاتفاقية الجماعية الخاصة بقطاعك) أو accord d’entreprise (اتفاق على مستوى الشركة) مهلة لذلك. وإن لم تحدد أيٌّ منهما مهلة، فالعرف المتّبع هو إبلاغ صاحب العمل خلال 48 ساعة من بدء الإجازة.

بعد ذلك تؤكد هذا الإبلاغ بإرسال الجزء 3 من الشهادة، الذي يبيّن تواريخ التوقف عن العمل وسببه. وإذا كنت تعمل لدى عدة أصحاب عمل وقرر الطبيب أنك غير قادر على أداء أي من وظائفك، فعليك إبلاغ كل واحد منهم وإرسال نسخة مصوّرة من الجزء 3 إلى كلٍّ منهم.

لإغفال هذه الخطوة عواقب. فالموظف الذي لا يُبلغ صاحب العمل ولا يرسل الوثيقة يعرّض نفسه لإجراءات تأديبية قد تصل إلى licenciement (الفصل من العمل). وتنص الصفحة على أن الغياب غير المبرَّر قد يشكّل سببًا حقيقيًا وجديًا للفصل.

مهلة الـ 48 ساعة لإبلاغ الصندوق المحلي للتأمين الصحي

يتبع معظم الموظفين الصندوق المحلي للتأمين الصحي (CPAM) (Caisse primaire d’assurance maladie)، أما العاملون في الزراعة فيتبعون MSA (Mutualité sociale agricole، نظام الضمان الاجتماعي الخاص بالقطاع الزراعي). أمامك 48 ساعة لإبلاغ الجهة التي تتبعها. وعندما يسلّمك الطبيب الأجزاء الثلاثة كلها، ترسل الجزأين 1 و2 إلى الصندوق.

في حالات كثيرة، ولا سيما بعد الاستشارة عن بُعد، يرسل الطبيب الجزأين 1 و2 إلى الصندوق إلكترونيًا، فلا تتسلّم أنت سوى الجزء 3، وتتولى بنفسك إيصاله إلى صاحب العمل. وبعد الاستشارة عن بُعد قد يصلك الجزء 3 بالبريد الإلكتروني، أو عبر منصة الاستشارة، أو في حسابك على Ameli، وهو حسابك الإلكتروني لدى التأمين الصحي (Assurance Maladie).

إرسال الشهادة في موعدها هو ما يتيح للضمان الاجتماعي (Sécurité sociale) أن يدفع لك، ولصاحب العمل أن يدفع لك أيضًا إن كنت مستحقًا لمدفوعات منه. ولا توضح الصفحة من يستحق مدفوعات صاحب العمل، إذ يتوقف ذلك على وضعك وعلى القواعد التي يطبّقها صاحب العمل.

أيام الانتظار والتعويضات اليومية والتأخر في الإرسال

تُسمّى المبالغ المدفوعة خلال الإجازة المرضية indemnités journalières (التعويضات اليومية). ولا تذكر صفحة Service Public المعتمدة في هذا الدليل قيمة هذه التعويضات ولا طريقة حسابها ولا عدد jours de carence (أيام الانتظار قبل بدء الدفع). فصندوق التأمين الصحي هو من يقرر استحقاقك، بينما يحدد صاحب العمل أو الاتفاقية الجماعية أي مبلغ تكميلي يدفعه صاحب العمل.

أما ما تتناوله الصفحة فعلًا فهو ما يحدث عند إرسال الشهادة متأخرًا. فإذا تسلّمها الصندوق بعد مرور 48 ساعة، يُبلغك بالتأخير وينبّهك إلى عواقب تكرار التأخر في الإرسال. وإذا تأخرت مجددًا خلال 2 سنتين، يمكن خفض تعويضاتك اليومية بنسبة 50% عن الفترة الممتدة بين تاريخ الوصفة وتاريخ إرسالك لها. وقد يؤدي تكرار التأخير إلى خفض أكبر. ومنذ 1 يناير 2026، إذا تسلّم الصندوق الشهادة بعد انتهاء المدة الموصوفة، يمكن خفض التعويضات بنسبة 100% عن الفترة كلها.

لا يُطبَّق أي خفض إذا أثبتّ أنك كنت في المستشفى أو أنك لم تتمكن من إرسال الشهادة خلال 48 ساعة.

خلال الإجازة وعند تمديدها

خلال الإجازة المرضية عليك اتباع تعليمات طبيبك وقبول الفحوص الطبية التي يرتبها صاحب العمل أو الضمان الاجتماعي أو كلاهما. وعليك أيضًا احترام أي منع من الخروج أو أوقات الخروج المسموح بها، والامتناع عن أي نشاط ما لم يأذن به طبيبك الـ médecin traitant. وإن لم تلتزم بذلك، تُعلَّق تعويضاتك اليومية. كما قد يؤدي العمل المأجور الذي لم يأذن به الـ médecin traitant إلى غرامة مالية.

يخضع التمديد، أو prolongation، للخطوات نفسها: يُرسل الجزءان 1 و2 إلى الصندوق والجزء 3 إلى صاحب العمل. والعرف المتّبع هو إبلاغ صاحب العمل خلال 48 ساعة من التمديد. ومنذ 1 سبتمبر 2026 أصبح كل تمديد يمنح حقًا في التعويضات اليومية محدودًا بـ 62 يومًا، ما لم يدوّن المهني الصحي سبب الحاجة إلى مدة أطول. ويمكن التمديد أكثر من مرة. وعندما يتجاوز التمديد 3 أشهر، يمكن للمهني الصحي أن يطلب رأي service du contrôle médical (خدمة المراقبة الطبية) التابعة للتأمين الصحي.

من حيث المبدأ، لا يحق تمديد الشهادة إلا لطبيبك الـ médecin traitant أو للطبيب الذي وقّع الشهادة الأولى. واستثناءً، يحق ذلك أيضًا لمن ينوب عنهما، أو لطبيب أخصائي تراجعه بطلب من الـ médecin traitant، أو لطبيب يعالجك في المستشفى.

أسئلة شائعة

هل يمكنني الحصول على شهادة مرضية إن لم يكن لديّ médecin traitant بعد؟

نعم. تنص الصفحة الرسمية على أن أي طبيب يمكنه وصف الإجازة المرضية، بمن في ذلك طبيب الطوارئ أو الطبيب الأخصائي أو الطبيب المناوب. أما قاعدة الطبيب المسجَّل لديه فتهمّ أساسًا في حالات التمديد والاستشارات عن بُعد التي تزيد على 3 أيام.

هل يمكن وصف التمديد خلال استشارة عن بُعد؟

نعم، إذا كان الطبيب هو الـ médecin traitant الخاص بك، أو الطبيب الذي وقّع الشهادة الأولى، أو من ينوب عن أيٍّ منهما، أو طبيبًا أخصائيًا أُحلت إليه، أو طبيبًا يعالجك في المستشفى. ولكي تُدفع تعويضات الإجازة، يجب أيضًا أن يكون الطبيب قد فحصك حضوريًا خلال الـ 12 شهرًا الأخيرة، ما لم تكن هناك حالة طارئة أو تعذّر عليك الوصول إلى الرعاية. ويجب أن تجري الاستشارة على منصة معتمدة وآمنة.

كم يبلغ عدد أيام الانتظار قبل بدء صرف التعويضات؟

لا تذكر صفحة Service Public المعتمدة هنا عدد أيام الانتظار ولا قيمة التعويضات. فالصندوق المحلي للتأمين الصحي (CPAM) أو MSA هو من يقرر استحقاقك، وأي مبلغ يدفعه صاحب العمل يتوقف على صاحب العمل وعلى الاتفاقية الجماعية.

هل تؤثر الإجازة المرضية في تصريح إقامتي (titre de séjour)؟

لا تتناول الصفحة الخاصة بخطوات الإجازة المرضية تصاريح الإقامة. إذا كان لديك سؤال عن وضع إقامتك الخاص، فتواصل مع المحافظة (préfecture) التي تتبعها أو مع إحدى خدمات الاستشارة في شؤون الهجرة.

المصادر: service-public.fr

آخر تحقق: 6 نوفمبر 2026 بالرجوع إلى الصفحات المذكورة أعلاه. القواعد والرسوم قابلة للتغيير، والكلمة الفصل تبقى دائمًا للجهة المختصة.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو استشارة في شؤون الهجرة. لمعرفة ما ينطبق على وضعك، استشر المحافظة في مقاطعتك (département)، أو إحدى خدمات الاستشارة المعترف بها في شؤون الهجرة، أو محاميًا (avocat).